Cara Gaji Kerja Lebih Masa (OT) Berfungsi di Malaysia

Gaji kerja lebih masa (OT) di Malaysia dikawal oleh Akta Kerja 1955. Kadar OT, hari rehat dan cuti umum berkanun terpakai kepada pekerja yang berpendapatan RM4,000 sebulan atau kurang (serta pekerja buruh dan beberapa kategori lain). Melebihi itu, OT tertakluk kepada kontrak pekerjaan anda.

Dua nombor asas

Kadar Gaji Biasa (ORP) = gaji bulanan ÷ 26. Kadar Gaji Sejam (HRP) = ORP ÷ waktu kerja biasa sehari (biasanya 8). Contoh: gaji RM2,600 → ORP = RM100, HRP = RM12.50.

Hari bekerja biasa — 1.5×

Kerja melebihi waktu biasa dibayar 1.5× kadar sejam. 2 jam OT = 1.5 × RM12.50 × 2 = RM37.50.

Hari rehat — sehingga 2×

• Sehingga separuh waktu biasa: gaji setengah hari.
• Lebih separuh hingga waktu biasa: gaji satu hari penuh.
• Jam melebihi waktu biasa: 2.0× kadar sejam.

Contoh: 10 jam hari rehat = 1 hari ORP (RM100) + 2.0 × RM12.50 × 2 jam (RM50) = RM150.

Cuti umum — sehingga 3×

Untuk bekerja pada cuti umum, anda mendapat 2 hari gaji biasa untuk kerja dalam waktu biasa, tambah 3.0× kadar sejam untuk jam melebihi waktu biasa. Contoh: 9 jam = 2 × RM100 (RM200) + 3.0 × RM12.50 × 1 (RM37.50) = RM237.50.

Kira nombor anda dengan Kalkulator Gaji Lebih Masa.