Kalkulator Gaji Malaysia

Q: Apakah potongan yang disertakan?

KWSP (bahagian pekerja), PERKESO dan SIP, kedua-duanya diambil daripada jadual jaluran gaji rasmi PERKESO. PCB pilihan menggunakan kaedah MTD berkomputer LHDN bagi gaji tetap dan profil pasangan/anak yang dipilih; bonus, pelepasan tambahan dan pelarasan gaji boleh mengubah potongan.

Q: Adakah ini sama dengan slip gaji saya?

Kalkulator ini memodelkan kategori caruman standard bagi pekerja bawah 60 tahun. PERKESO dan SIP menggunakan jadual jaluran gaji rasmi. Slip gaji boleh berbeza mengikut kelayakan caruman, umur, kewarganegaraan, elaun, potongan tambahan, pilihan KWSP atau profil PCB terkumpul anda.

Q: Bolehkah saya menukar kadar caruman KWSP saya?

Ya. Kadar lalai ialah 11%, tetapi anda boleh melaraskannya dalam kalkulator. Sesetengah pekerja mungkin memilih kadar yang berbeza bergantung kepada kelayakan.

Anggarkan gaji bersih bulanan anda selepas potongan KWSP, PERKESO, SIP dan anggaran cukai pendapatan pilihan.

Gaji bulanan (RM) *

Kadar KWSP pekerja (%) *

Kadar lalai ialah 11%

Sertakan caruman LINDUNG 24 JAM (0.75%)

Pilihan untuk pekerja tempatan sejak 9 Julai 2026; wajib untuk pekerja asing.

Sertakan potongan cukai bulanan (PCB) — formula rasmi LHDN

Anggaran Gaji Bersih

RM4,415.35

Gaji bulananRM5,000.00

KWSP pekerjaRM550.00

PERKESO pekerjaRM24.75

SIP pekerjaRM9.90

Jumlah potonganRM584.65

Anggaran gaji bersihRM4,415.35

Pecahan Formula

KWSP pekerja = jumlah jadual pada kadar standard sehingga had jadual; peratus bagi gaji melebihi had; kadar tersuai menggunakan gaji x kadar dipilih
PERKESO pekerja = jumlah diterbitkan bagi jaluran gaji anda dalam Jadual Ketiga Akta 4 (Skim Keilatan sahaja), berhenti pada RM6,000
SIP pekerja = jumlah diterbitkan bagi jaluran gaji anda dalam jadual Akta 800, berhenti pada RM6,000
Gaji bersih = Gaji bulanan - KWSP - PERKESO - SIP - PCB

Andaian

Kadar pekerja KWSP lalai adalah 11%
Kadar KWSP majikan adalah 13% jika gaji <= RM5,000, selebihnya 12%
PERKESO dan SIP menggunakan jadual jaluran gaji rasmi PERKESO
LINDUNG 24 JAM tidak disertakan; pekerja tempatan boleh memilih untuk menyertai, manakala pekerja asing wajib menyertakannya
Cukai pendapatan tidak termasuk dalam anggaran ini

Kalkulator ini menyediakan anggaran sahaja. KiraSmart bukan nasihat kewangan. Sila sahkan dengan sumber rasmi atau profesional sebelum membuat keputusan. Baca penafian penuh

Maklumat terakhir disemak: 2026-09-05 · Jenis keputusan: anggaran berdasarkan input

Soalan Lazim

Apakah potongan yang disertakan?

KWSP (bahagian pekerja), PERKESO dan SIP, kedua-duanya diambil daripada jadual jaluran gaji rasmi PERKESO. PCB pilihan menggunakan kaedah MTD berkomputer LHDN bagi gaji tetap dan profil pasangan/anak yang dipilih; bonus, pelepasan tambahan dan pelarasan gaji boleh mengubah potongan.

Adakah ini sama dengan slip gaji saya?

Kalkulator ini memodelkan kategori caruman standard bagi pekerja bawah 60 tahun. PERKESO dan SIP menggunakan jadual jaluran gaji rasmi. Slip gaji boleh berbeza mengikut kelayakan caruman, umur, kewarganegaraan, elaun, potongan tambahan, pilihan KWSP atau profil PCB terkumpul anda.

Bolehkah saya menukar kadar caruman KWSP saya?

Ya. Kadar lalai ialah 11%, tetapi anda boleh melaraskannya dalam kalkulator. Sesetengah pekerja mungkin memilih kadar yang berbeza bergantung kepada kelayakan.

Kalkulator Berkaitan

Kalkulator Bonus Malaysia →Kalkulator SST Malaysia →

Laporkan masalah atau kadar yang lapuk

Berapakah gaji bersih saya sebelum PCB?

Gaji bersih = gaji kasar − KWSP pekerja − PERKESO pekerja − SIP pekerja − PCB (jika dipilih). Contoh ini menggunakan kadar KWSP standard 11% untuk pekerja warganegara Malaysia bawah 60 tahun yang layak bagi kategori caruman standard. PCB dan LINDUNG 24 JAM tidak disertakan; tiada elaun atau potongan tambahan.

Contoh bulanan dalam RM — sebelum PCB
Gaji kasar	KWSP pekerja	PERKESO pekerja	SIP pekerja	Gaji bersih sebelum PCB
3,000.00	330.00	14.75	5.90	2,649.35
5,000.00	550.00	24.75	9.90	4,415.35
8,000.00	880.00	29.75	11.90	7,078.35

PERKESO dan SIP menggunakan jumlah jadual jaluran gaji, bukannya darab peratus terus. Aktifkan PCB dalam kalkulator untuk anggaran gaji selepas cukai mengikut profil anda. Kategori umur, kewarganegaraan atau kelayakan lain memerlukan semakan jadual yang berkenaan.

Sumber dan kaedah

Contoh dikemas kini: 2026-09-18

Memahami Potongan Gaji Berkanun di Malaysia

Apabila anda menerima gaji bulanan di Malaysia, gaji kasar anda tertakluk kepada beberapa potongan rasmi sebelum ia dimasukkan ke dalam akaun bank anda. Caruman berkanun ini diuruskan oleh badan-badan persekutuan untuk menjamin simpanan persaraan, perlindungan perubatan, dan jaring keselamatan pekerjaan.

1. KWSP (EPF)

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja ialah skim simpanan persaraan wajib. Bagi pekerja Malaysia bawah umur 60 tahun, kadar pekerja standard ialah 11% daripada gaji bulanan, manakala majikan menambah 13% (untuk gaji ≤ RM5,000) atau 12% (untuk gaji melebihi RM5,000). Semak jadual KWSP semasa jika kategori umur atau status anda berbeza.

2. PERKESO (SOCSO)

Pertubuhan Keselamatan Sosial menyediakan insurans sosial. Di bawah Jenis 1 (Bencana Pekerjaan & Keilatan), jumlah caruman pekerja dan majikan diambil daripada jadual jaluran gaji Akta 4, dengan siling gaji bulanan RM6,000. Kalkulator menggunakan bahagian keilatan pekerja; bahagian LINDUNG 24 JAM ditambah hanya apabila dipilih.

3. SIP (EIS)

Sistem Insurans Pekerjaan menyokong pekerja yang kehilangan pekerjaan. Majikan dan pekerja membayar jumlah yang sama mengikut jadual jaluran gaji Akta 800. Gunakan jumlah jadual, bukan peratus terus daripada gaji. Caruman berhenti meningkat pada siling gaji bulanan RM6,000.

Jadual Kadar Cukai Pendapatan Peribadi Progresif Malaysia (2026)

Di Malaysia, cukai pendapatan peribadi dikira berdasarkan skala progresif. Cukai dinilai ke atas pendapatan boleh cukai (chargeable income) tahunan anda selepas menolak caruman berkanun dan pelepasan cukai individu standard.

Banjaran Pendapatan Boleh Cukai (RM)	Kadar Cukai (%)	Cukai dalam jaluran ini (RM)
0 – 5,000	0%	0
5,001 – 20,000	1%	150
20,001 – 35,000	3%	450
35,001 – 50,000	6%	900
50,001 – 70,000	11%	2,200
70,001 – 100,000	19%	5,700
100,001 – 400,000	25%	75,000
400,001 – 600,000	26%	52,000
600,001 – 2,000,000	28%	392,000
Melebihi 2,000,000	30%	Bergantung pada pendapatan