KiraSmart
EN

Kalkulator Faedah Penamatan & Pemberhentian

Anggarkan pampasan penamatan/pemberhentian minimum berkanun anda di bawah Peraturan Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja 1980.

Jumlah gaji yang layak sepanjang 12 bulan terakhir ÷ 12, termasuk elaun yang dikira sebagai gaji.

Jumlah Faedah Penamatan

RM3,846.58

Purata gaji sehari (12 bulan ÷ 365)RM85.48
Kelayakan (hari setiap tahun perkhidmatan)15 hari
Tahun perkhidmatan (pro-rata)3 tahun
Jumlah faedah penamatanRM3,846.58

Anggaran ini mengandaikan liputan Akta Kerja di Semenanjung Malaysia atau Labuan. Pekerja bergaji melebihi RM4,000 memerlukan kategori kerja yang layak (seperti kerja manual) atau hak kontrak; Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh berasingan.

Tidak dibayar jika anda meletak jawatan, dibuang kerja kerana salah laku, mencapai umur persaraan, atau kontrak anda diperbaharui dengan terma yang sama atau lebih baik. Kontrak anda mungkin memberikan lebih daripada minimum berkanun ini.

Andaian

  • Minimum berkanun di bawah Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja) 1980.
  • Gaji sehari = purata gaji bulanan sepanjang 12 bulan terakhir × 12 ÷ 365.
  • 10 / 15 / 20 days per year of service for under 2 / 2–5 / 5+ years respectively.
  • Tahun tidak lengkap dikira secara pro rata mengikut bulan yang genap.
  • Memerlukan sekurang-kurangnya 12 bulan perkhidmatan berterusan untuk layak.

Kalkulator ini menyediakan anggaran sahaja. KiraSmart bukan nasihat kewangan. Sila sahkan dengan sumber rasmi atau profesional sebelum membuat keputusan. Baca penafian penuh

Maklumat terakhir disemak: 2026-09-18 · Jenis keputusan: anggaran berdasarkan input

Soalan Lazim

Siapa yang layak mendapat faedah penamatan atau pemberhentian di Malaysia?
Pekerja dengan sekurang-kurangnya 12 bulan perkhidmatan berterusan dan liputan berkanun di Semenanjung Malaysia atau Labuan. Melebihi RM4,000, kategori kerja yang layak seperti kerja manual diperlukan; faedah kontrak juga mungkin terpakai. Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh berasingan. Ia tidak dibayar jika anda meletak jawatan, dibuang kerana salah laku, mencapai umur persaraan, atau kontrak anda diperbaharui pada terma sama atau lebih baik.
Bagaimana faedah penamatan/pemberhentian dikira?
Di bawah Peraturan Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja 1980: 10, 15 atau 20 hari gaji setiap tahun perkhidmatan untuk kurang 2 tahun, 2–5 tahun, dan 5+ tahun. Gaji sehari ialah jumlah gaji yang layak sepanjang 12 bulan terakhir ÷ 365, dan tahun tidak lengkap dikira secara pro-rata.
Adakah faedah pemberhentian sama dengan SIP?
Tidak. Faedah penamatan/pemberhentian dibayar oleh majikan anda. SIP ialah skim PERKESO berasingan yang membayar Elaun Mencari Pekerjaan bulanan jika anda diberhentikan — anda boleh anggarkannya dengan kalkulator Faedah SIP.

Kalkulator Berkaitan

Kalkulator Gaji Malaysia →Kalkulator Gaji Lebih Masa (OT) →Anggaran Faedah Pengangguran SIP →
Laporkan masalah atau kadar yang lapuk

Jika anda diberhentikan (retrenchment) atau kontrak anda ditamatkan, Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja) 1980 memperuntukkan faedah minimum berkanun. Ia terpakai kepada pekerja di bawah Akta Kerja dengan sekurang-kurangnya 12 bulan perkhidmatan berterusan. Panduan ini meliputi Semenanjung Malaysia dan Labuan. Melebihi RM4,000, faedah penamatan berkanun memerlukan kategori kerja yang layak seperti kerja manual; faedah kontrak juga mungkin terpakai. Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh berasingan.

Berapa banyak?

  • Kurang 2 tahun perkhidmatan: 10 hari gaji bagi setiap tahun
  • 2 hingga kurang 5 tahun: 15 hari gaji bagi setiap tahun
  • 5 tahun atau lebih: 20 hari gaji bagi setiap tahun

Gaji sehari = jumlah gaji yang layak sepanjang 12 bulan terakhir ÷ 365. Tahun tidak lengkap dikira secara pro-rata mengikut bulan. Contoh: purata gaji RM2,600, 3 tahun perkhidmatan → 15 × 3 × (2600 × 12 ÷ 365) = RM3,846.58.

Bila ia TIDAK dibayar

Faedah tidak dibayar jika anda meletak jawatan sendiri, dibuang kerana salah laku, mencapai umur persaraan, atau kontrak diperbaharui pada terma sama atau lebih baik. Kontrak anda mungkin memberikan lebih daripada minimum ini.

Kira jumlah anda dengan Kalkulator Faedah Penamatan di atas . Jika diberhentikan, anda juga mungkin layak mendapat Elaun Mencari Pekerjaan SIP — semak dengan Kalkulator Faedah SIP.